Durant anys, els lots de Nadal per a empreses han seguit una fórmula molt semblant: una empresa tria un lot i tots els empleats reben exactament el mateix.

És pràctic, però no sempre funciona.

Les plantilles són diverses. Hi ha persones que no consumeixen alcohol, d'altres que segueixen dietes concretes, empleats amb intoleràncies i, simplement, gustos diferents. Per això cada vegada té més sentit passar d'un lot tancat a uns lots de Nadal personalitzats.

L'empresa fixa el pressupost. L'empleat tria

Personalitzar no vol dir perdre el control de la despesa.

L'empresa pot definir un pressupost per empleat i oferir accés a una selecció de productes triats prèviament. A partir d'aquí, cada persona configura el seu propi lot.

Així, dos empleats reben un regal del mateix valor, però no necessàriament els mateixos productes.

La diferència sembla petita, però canvia l'experiència: el regal deixa d'estar pensat per a un empleat genèric i comença a adaptar-se a persones reals.

Més tria, menys productes desaprofitats

Un dels problemes habituals dels lots tradicionals és que part dels productes no es consumeixen.

Una ampolla per a qui no beu. Un aliment que no agrada. Un producte incompatible amb una dieta determinada.

Donar capacitat de tria ajuda a reduir aquest malbaratament i augmenta el valor percebut del regal.

No cal regalar més. Cal aconseguir que el que es regala tingui més sentit per a qui ho rep.

Un lot també pot representar els valors de l'empresa

Els regals de Nadal per a empleats també són una decisió de compra corporativa.

Per això poden incorporar criteris que vagin més enllà del regal mateix: productes de proximitat, petits elaboradors, sostenibilitat o projectes amb impacte social.

L'empresa pot cuidar els seus empleats i, alhora, decidir quin tipus d'economia i quines iniciatives vol afavorir amb el seu pressupost. A la guia sobre regals corporatius sostenibles expliquem com aplicar aquests criteris.

Del lot de Nadal a l'experiència

El model tradicional intenta trobar un lot que funcioni prou bé per a tothom.

Els lots de Nadal per a empreses personalitzats parteixen d'una idea diferent: potser el millor lot per a tothom és deixar que cadascú creï el seu.

A Market Experience, l'empresa estableix el marc econòmic i cada empleat pot configurar el seu regal dins d'una selecció de productes.

Perquè cuidar les persones també vol dir reconèixer que no totes volen el mateix.